Le style de direction (ou style de management) désigne la manière dont un dirigeant exerce son autorité et prend ses décisions au sein de l'organisation.

Rensis Likert (1903-1981), sociologue américain, a identifié 4 styles de direction en observant le comportement des managers dans les entreprises.

Ces styles varient selon le degré de participation des salariés aux décisions.